Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники
Для этого сотруднику необходимо представить заявление и медицинское заключение.
Речь идет о создании в регионах межведомственных комиссий, координирующих этот вопрос.
Суд отметил, что в деле заявителя ч. 1 ст. 236 ТК РФ была применена в редакции, действовавшей до внесения в нее изменений.
Данные расходы медорганизации суды признали нецелевыми.
Среди них новые правила оплаты сверхурочной работы, дополнительные гарантии для супругов ветеранов боевых действий и др.
Решение, по мнению авторов инициативы, должны принимать жители субъектов РФ путем голосования на референдуме.
При расчете будут учитываться компенсационные и стимулирующие выплаты.
Донорам предоставляются дополнительные дни отдыха с сохранением среднего заработка.
Депутаты предлагают оплачивать им сверхурочную работу, больничные, страховку от несчастных случаев и др.
Для сотрудников на пятидневке суббота, 27 апреля, станет рабочей.
Учреждение обратилось в суд о взыскании с гражданина необоснованного обогащения в размере более 11 млн руб.
Изменения нацелены на привлечение профессиональных квалифицированных кадров и устранение дефицита рабочей силы.
Речь идет о работниках государственных медучреждений.
Уточнения касаются порядка определения стажа работы.
Работодателю не понравилось, что штатный сотрудник проводил обучение студентов университета.
Расскажем про 10 важных моментов, на которые следует обратить внимание.
Иногда в жизни возникают форс-мажоры и человек вынужден прогулять работу. При этом его все равно увольняют, даже не разбираясь в причинах. Рассмотрим случаи, когда суд встал на сторону работников.
Напомним, за счет средств ОМС можно выплачивать зарплату только работникам, прямо или косвенно участвующим в оказании медпомощи.
Суд отметил, что такие отношения регулируются ТК РФ.
О повышении МРОТ, продлении семейной ипотеки, новых нацпроектах, налоговой амнистии и других поручениях Владимира Путина – в нашем материале.
Роструд разъяснил, стоит ли оплачивать выходные и нерабочие праздничные дни.
Новая редакция п. 2 ст. 85 НК РФ начнет применяться с 1 апреля.
Минтруд России планирует ужесточить условия пребывания иностранцев в стране.
Увеличенные доплаты они получат уже в апреле.
Суд посчитал, что при расчете компенсации за отпуск такие выплаты не учитываются.
Депутаты предлагают дать наследникам право получать ежемесячные выплаты и после смерти застрахованного, которые ему начали выплачивать еще при жизни.
Минтруд России разработал критерии для компаний, претендующих на господдержку.
Такая возможность есть у родителей, вышедших на работу в течение полутора лет после рождения детей.
Об этом в очередной раз напомнил Роструд.
В Госдуму внесен проект поправок в ТК РФ.
Работодатель вправе применить к такому работнику дисциплинарное взыскание.
Кожемякина Елена
Управляющий партнер юридической фирмы BLS
Суд признал увольнение работника, которому отказали в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, вынужденным и восстановил работника на работе. Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.
Роструд подготовил соответствующие разъяснения.
Это является не правом, а обязанностью работодателя.
Из федерального бюджета будет выделено 400 млрд руб. на создание студенческих городков.
Об этом сообщил Президент РФ, оглашая послание Федеральному Собранию.
Все зависит от того, насколько уважительной у человека была причина, чтобы не явиться на работу.
В них указан порядок предоставления сведений госслужащими и гражданами, претендующими на включение в федеральный кадровый резерв.
На это указал Роструд.
Срок действия такого контракта приостанавливается до завершения военной службы.
Речь идет об иностранных ВКС.
Минтруд России рассказал, когда разрешено уходить с работы пораньше.
На такого работника распространяются общие трудовые права и гарантии, в том числе соотношение фактического заработка и МРОТ.
Неисполнение работодателем решения суда о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула не является основанием для этого.
Действующая норма позволяет сравнивать с МРОТ зарплату до выплаты НДФЛ, в результате чего выплаченная сумма может быть меньше минимального размера.
Она начнет применяться с 9 февраля 2024 года.
Как работать с первичными документами, расскажем в нашем материале.
Об этом напомнил Минтруд России.
Депутаты Госдумы подготовили поправки в Трудовой кодекс.
Поправки в ст. 5.42 КоАП РФ внесены в Госдуму.
Третий КСОЮ признал неправомерным зачет компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченной работнику при увольнении, при расчете отпускных после восстановления на работе. Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.
Роструд рассказал, как быть в ситуации, когда сотруднику нужно уйти с работы пораньше.
При этом не имеет правового значения факт последующего представления председателями МКД налоговых деклараций по НДФЛ.
Правительство РФ в своем заключении рекомендовало доработать законопроект.
Роструд разъяснил нормы трудового права.
Напомним, в декабре прошлого года КС РФ признал неконституционным абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ.
Напомним, что минимальный размер повышения зарплаты работников с вредными или опасными условиями труда составляет 4% тарифной ставки.
Речь идет о заполнении формы федерального статистического наблюдения № П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"
В частности, зарплата должна зависеть от квалификации, сложности работы, количества и качества затраченного труда. Ее предельный размер не может быть ограничен.
Компенсация при увольнении по соглашению сторон получена работником в нарушение прямого запрета, предусмотренного ч. 3 ст. 349.3 ТК РФ.
Среди них отсутствие кадровых изменений у одного работодателя за квартал при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%, а также среднее значение оплаты труда работника ниже МРОТ.
На 4,5% проиндексированы отдельные выплаты военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, добровольцам и уволенным со службы силовикам.
Если в следующем квартале фактическая численность работников госоргана увеличится, он вправе уведомить об этом Минфин России, и ведомство пересчитает объем ЛБО в соответствии с указанной численностью.
Среди важных законодательных событий уходящего года введение цифрового рубля, новый закон о гражданстве, штрафы за нарушения в сфере воинского учета.
Также в числе поправок – индексация некоторых видов пособий, новый закон о занятости населения в РФ, увеличение размера социальных вычетов по НДФЛ и т. д.
Иногда в трудовых договорах размер зарплаты устанавливается ниже фактической. Но такой прием не всегда позволяет снизить выплаты работникам.
В Госдуму внесено два законопроекта.
В следующем году перечень коэффициентов, влияющих на расчет тарифов на оплату медпомощи в стационарах, дополнится коэффициентом достижения показателей уровня зарплаты медработников согласно "дорожным картам" развития здравоохранения в регионе.
Новая форма ЕФС-1, так же как предыдущая, состоит из титульного листа и двух разделов, детализированных подразделами.
Первый рабочий день 2024 года – вторник, 9 января.
Соответствующие изменения в трудовом законодательстве инициированы Правительством РФ.
Оно начнет действовать с 19 декабря 2023 года.
Обновленные формы вводятся в действие с отчета за январь-март.
Роструд подготовил соответствующие разъяснения.
КС РФ обязал работодателя выплатить работникам компенсацию за работу в выходные и нерабочие праздничные дни вместо дополнительных дней отдыха, которые они не успели использовать до увольнения. Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.
Суд пришел к выводу о том, что работодатель обязан при увольнении работника заменить неиспользованные дни отдыха повышенной оплатой. А сам факт выбора дней отдыха не может рассматриваться как препятствие для получения денежной выплаты.
Специалисты компании "Гарант" подготовили обзор главных событий прошедшего месяца.
Действующий механизм субсидирования создания временных рабочих мест для граждан, находящихся под риском увольнения, а также организация оплачиваемых общественных работ для тех, кто зарегистрировался на бирже труда
До этого срока продлено действие ч. 27-28 ст. 51 закона об ОМС.
Напомним, в этом году оклады чиновников выросли на 5,5% – именно такой процент инфляции заложен в закон о бюджете на 2023 год.
Президент РФ подписал закон о федеральном бюджете на ближайшие три года и пакет сопутствующих ему законов.
Соответствующие поправки внесены в примечание к ст. 158 УК РФ.
Как правильно определить, где в статье Трудового кодекса часть, а где пункт, как правильно считать абзацы, оформлять ссылки на части статей, на пункты и подпункты и можно ли использовать для этого сокращения – об этом расскажет эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Павел Сутулин.
Заключение срочного трудового договора в соответствии с абз. 6 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, будет правомерным только тогда, когда работы, связанные с расширением производства или объема оказываемых услуг, объективно носят временный характер.
Такая мера призвана пресечь практику необоснованного снижения зарплаты, нарушающую принципы справедливости, равенства, соразмерности и права работника на справедливую оплату труда.
Сейчас они составляют 30 тыс. руб.
Общественное обсуждение проекта приказа продлится до 24 ноября 2023 года.
Эти средства пойдут на выполнение обязательств перед бюджетниками, а также на выплату ежемесячных пособий в связи с рождением и воспитанием ребенка.
На это указал Четвертый КСОЮ.
Общественное обсуждение проекта приказа продлится до 23 ноября 2023 года.
Документ о восстановлении на работе считается исполненным при подтверждении отмены приказа об увольнении взыскателя, а также принятия мер, необходимых для фактического допуска работника к выполнению прежних трудовых обязанностей.
Гражданин обратился в КС РФ с ходатайством о разъяснении постановления от 27 июня 2023 г. № 35-П, а именно установленного абз. 2 п. 3 его резолютивной части временного регулирования.
Норм, регулирующих вопросы добровольного возврата выплаченной компенсации в случае отзыва работником заявления об увольнении, ТК РФ не содержит.
Работающих по пятидневке в начале ноября ждут короткая рабочая неделя и длинные выходные – с субботы, 4 ноября, по понедельник, 6 ноября, включительно.
Инициатива связана с тем, что размер призов не пересматривался с начала конкурса, который проводится с 2012 года.
Эксперты компании "Гарант" ответили на этот вопрос в десятом выпуске "Копилки экспертных советов".